大一暑假期间打工并签署劳动合同交了社保，对

大一暑假打工交社保，通常不影响应届生身份。分析：根据我国相关法律规定，学生的主要身份仍为学生，暑假期间的短期工作并不改变其学籍状态。社保缴纳记录虽然存在，但在判断是否为应届生时，主要依据的是学籍和毕业时间。因此，大一暑假打工并缴纳社保，一般不会对应届生身份造成实质性影响。提醒：若学校在就业或升学方面对社保缴纳有特别规定，或社保缴纳记录导致后续就业、升学出现问题，表明问题可能比较严重，应及时咨询学校或专业律师。
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处理方式：从法律角度看，处理这一问题的方式主要有两种：一是咨询学校就业指导部门或相关部门，了解学校对应届生身份的具体认定标准和规定；二是寻求专业律师的帮助，获取更具体、更权威的法律意见。选择方式时，若问题涉及学校规定或政策，可优先考虑咨询学校；若涉及复杂的法律问题或对法律条款有疑问，则应寻求专业律师的帮助。
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具体操作：1.若学校对应届生身份有明确规定，且规定中未提及社保缴纳会影响应届生身份，则无需过多担心，按照学校规定办理相关手续即可。2.若学校规定不明确或存在疑问，可准备相关材料（如劳动合同、社保缴纳记录、学籍证明等），向学校就业指导部门或相关部门咨询，获取明确答复。3.若学校答复无法解决问题或涉及复杂的法律问题，可寻求专业律师的帮助。律师将根据具体情况，提供法律意见和解决方案，如申请法律咨询、调解或诉讼等。在整个过程中，保持与学校和律师的沟通，确保问题得到妥善解决。