绩效是否算入工伤期间的工资内?

余姚律师 2025-04-22
绩效应算入工伤期间的工资内。依据《工伤保险条例》,工伤期间工资福利与正常工作相同,绩效按正常工作计算。未及时支付可能导致劳动纠纷及法律赔偿。
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绩效算工伤工资。操作:1.与单位沟通,明确绩效计入工伤工资;2.若单位拒绝,收集证据,如工资条、绩效单等;3.申请劳动仲裁或起诉,依据《工伤保险条例》维权。
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工伤期间绩效应正常计算。处理方式通常有两种:一是与用人单位协商,确保绩效计入工伤工资;二是若协商无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护权益。选择时应考虑效率和成本。
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